签了兼职合同，可以随时离职。依据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方可随时终止用工，且用人单位无需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系模糊，影响后续就业或权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职合同离职的常见处理方式为随时通知对方。选择此方式时，应确保通知方式明确且留有记录，以避免后续纠纷。因《劳动合同法》支持非全日制用工双方随时终止用工，故无需过多担忧法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职可随时离职。操作如下：1.明确通知方式，如书面、邮件或短信，并保留通知记录；2.无需等待对方回复，通知到达即生效；3.离职后，确保结算清楚工资，避免经济纠纷；4.如遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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