公司调岗降薪不给通知不合法。依据《劳动合同法》，公司应与劳动者协商一致，否则违法。未通知且违反合同约定，劳动者可举报或仲裁。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪常见处理方式为协商或举报仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动部门举报或申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降薪不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复岗位和薪资或给予合理补偿；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，要求公司赔偿并纠正违法行为。
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