单位不签劳动合同、节假日无双倍工资且不缴纳社保违法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位应签合同、支付加班费并缴纳社保。不及时处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违法需维权。操作如下：1.与单位协商，要求签订合同、支付加班费并补缴社保；2.协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼；5.社保问题直接向社保征收部门举报，要求查处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对单位违法行为，你可先协商或申请调解，不成则申请仲裁，再不服可提起诉讼。对于社保问题，直接向社保征收部门举报。选择方式时，考虑效率与成本，优先协商，无果后依次采取后续措施。
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