工厂休班应有工资。休班若属加班性质，特别是工作日延长工作时间或法定节假日加班，应支付加班工资。根据《劳动法》，加班需按规定支付加班费，否则违法。不及时支付，员工有权要求补偿，还可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂休班工资问题，常见处理方式是确认加班性质后要求支付加班费。若公司拒绝支付，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时，应考虑加班证据是否充分及公司的配合态度，决定是协商、调解还是直接法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂休班需付工资。具体操作如下：1. 确认休班是否属于加班，特别是工作日延长工作时间或法定节假日加班。2. 若是加班，应与公司协商支付加班费；公司拒绝，则收集加班证据。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或采取法律手段维权，要求支付加班费及可能的赔偿。
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