转业军待安置期间工龄算吗

转业军人在待安置期间的工龄是计算的。分析：根据相关法律法规，转业军人在待安置期间，其军龄应计入连续工龄。这是为了保障转业军人的合法权益，确保他们在转业后能够享受到应有的待遇。工龄的计算对于转业军人的社会保险、退休金等方面都有重要影响。提醒：如果转业军人在待安置期间发现工龄未被正确计算，或者遇到其他与工龄相关的问题，应及时向相关部门反映，并寻求专业人士的帮助以解决问题。
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具体操作：1. 申诉：转业军人可以向所在单位或上级主管部门提出书面申诉，说明自己的情况和要求，并提供相关证明材料。单位或主管部门应在规定时间内给予答复。2. 行政复议：如果申诉无果，转业军人可以向当地人力资源和社会保障部门提出行政复议申请。在申请时，应提供详细的证据和材料，以支持自己的主张。3. 诉讼：如果行政复议仍未解决问题，转业军人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵守法院的诉讼程序和规定，积极维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求律师等专业人士的帮助，以提高诉讼的成功率。
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处理方式：从法律角度看，转业军人待安置期间工龄问题的处理方式主要包括申诉、行政复议和诉讼等。选择方式：具体选择哪种方式，取决于问题的具体情况和转业军人的个人意愿。一般来说，如果问题较为简单，可以先尝试通过申诉解决；如果申诉无果，再考虑行政复议或诉讼等途径。