辞职后放假仍应发工资。依据《工资支付暂行规定》，离职后上月工资需支付，未支付则违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资应正常发放。处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁。建议先协商，协商不成再申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后应发工资。操作：1. 与用人单位沟通，明确工资发放时间；2. 如遇拖欠，收集证据，如工资条、劳动合同；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。
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