保安公司不批离职，你可以提前30日以书面形式通知单位，可以单方面解除合同，且无需征得用人单位的同意。法律依据为《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不批，到期你可以直接离职，并要求用人单位支付你的经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安公司不批离职，常见的处理方式有两种。一是与用人单位协商，达成一致后办理离职手续；二是如果用人单位不同意，你可以到期后直接离职，并申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。法律依据同样为《劳动合同法》第三十七条，劳动者有提前解除劳动合同的权利。如何选择取决于用人单位的态度，协商不成再选择仲裁的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安公司不批离职，应对如下：1. 提交书面辞职报告，保留好已通知用人单位的证据；2. 继续上班满30天，确保有正常出勤记录；3. 30天后办理离职交接，要求出具离职证明；4. 如若用人单位拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付经济补偿金。
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