终身工作合同离职后，失业金领取需符合法定条件。分析：终身工作合同并非法律术语，通常指长期或无固定期限合同。离职后能否领取失业金，关键在于是否满足非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定年限等法定条件。若符合，可向当地社保部门申请。提醒：若离职后长时间无法找到工作，且符合失业金领取条件却遭遇阻碍，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，离职后失业金领取的常见处理方式包括：1.确认是否符合失业金领取条件；2.准备相关证明材料，如离职证明、身份证明、社保缴费记录等；3.向当地社保部门提交申请；4.如遇拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：根据具体情况选择，若条件明确且材料齐全，直接申请即可；若遭遇拒绝，可考虑行政复议或诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.确认条件：查阅当地失业保险条例，确认是否满足非自愿失业、缴费满一定年限等条件。2.准备材料：收集离职证明、身份证明、社保缴费记录等材料，确保真实有效。3.提交申请：携带材料前往当地社保部门窗口或网上服务平台提交失业金领取申请。4.跟进处理：关注申请进度，如遇拒绝，了解拒绝原因，准备行政复议或诉讼所需材料。5.复议或诉讼：若社保部门拒绝发放失业金，可依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。
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