律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
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法律资讯
NEWS
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没赶上高铁怎么办,票可以退吗
没赶上高铁时票是可以退的,但需根据退票时间扣除相应手续费。以下将针对不同情况为你详细说明:1. 若在发车前8天(含)以上退票的,不收取退票费,可全额退还票款。这是因为距离发车时间较长,铁路部门有足够时间将车票再次销售,对其运营影响较小。2. 若在发车前48小时以上、不足8天退票的,收取票价5%的退票费。此时距离发车时间适中,铁路部门需要一定成本来重新处理车票,所以会收取少量手续费。3. 若在发车前24小时以上、不足48小时退票的,收取票价10%的退票费。随着发车时间临近,车票再次销售的难度增加
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奶茶店暑假工干5天工资多少
奶茶店暑假工干5天的工资计算需结合实际工作天数和当地最低工资标准。以下为具体分析:奶茶店暑假工干5天的工资应依据实际工作天数和当地最低工资标准进行计算,且不得低于当地最低工资标准。1. 如果双方签订了劳动合同,且合同中明确约定了工资标准(如日工资或小时工资),则按合同约定计算,例如约定日工资为100元,5天工资即为500元,但约定标准不得低于当地最低工资标准折算的日工资。2. 若未签订劳动合同,但双方有口头约定工资标准,且该标准不低于当地最低工资标准,则按口头约定计算5天工资;若口头约
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顺丰电脑保价需要额外付多少钱
顺丰电脑保价需要额外付多少钱,这取决于电脑的价值和保价费率。以下从不同情况为你详细说明:如果电脑价值为5000元,按常见的千分之五保价费率计算,保价费用为5000×0.5% = 25元。若电脑价值为8000元,保价费用则为8000×0.5% = 40元。如果选择的保价金额低于电脑实际价值,例如电脑实际价值6000元,仅保价4000元,保价费用为4000×0.5% = 20元,但后续若发生损失,赔偿将以保价金额为限。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨
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开小加工厂工人没签合同违法吗
开小加工厂工人没签合同是违法的,用人单位需承担相应法律责任。如果用工之日起超过一个月不满一年未与工人签订书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,小加工厂应当向工人每月支付二倍的工资。若超过一年仍未签订书面劳动合同,视为小加工厂与工人已订立无固定期限劳动合同,此时小加工厂违反规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向工人每月支付二倍的工资。如果小加工厂能够证明已书面通知工人签订劳动合同,但工人拒绝签订的,小加工厂书面通知
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行人被车撞询问责任怎么处理
行人被车撞后,责任划分需结合事故具体情况和双方行为综合判断。以下从不同情形为你详细分析:如果行人在事故中没有过错,例如正常在人行道内行走,机动车一方未遵守交通规则(如超速、闯红灯、未礼让行人等),则通常由机动车一方承担全部赔偿责任。如果行人存在过错行为,如闯红灯横穿马路、在禁止行人通行的路段(如高速公路)行走、突然冲出道路等,根据其过错程度会适当减轻机动车一方的责任。例如行人闯红灯导致事故,可能会被认定承担主要责任,机动车一方承担次要责任。如果机动车一方没有过错,而
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法院起诉离婚是在被告户口所在地?
法院起诉离婚不一定必须在被告户口所在地。经常居住地与户籍不一致时,可以在经常居住地的人民法院提起诉讼。如果被告的经常居住地与户口所在地一致,那么应在被告户口所在地法院起诉离婚。如果被告的经常居住地与户口所在地不一致,且经常居住地满足法律规定的连续居住满一年的条件,那么可以在被告经常居住地的人民法院提起诉讼。如果被告的经常居住地难以证明,可能需要回到被告户籍所在地起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法院起诉离婚是否在
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挂靠的社保50岁可以退休吗
关于挂靠的社保50岁是否可以退休,需结合法定退休条件综合判断。挂靠的社保50岁能否退休,取决于是否同时满足法定退休年龄和社保缴费年限要求。如果是女性职工身份且社保累计缴费满15年,挂靠单位缴纳社保满10年及以上,50岁通常可以办理退休;若女性以灵活就业人员身份挂靠社保,部分地区可能要求55岁退休。如果是男性,无论挂靠单位性质如何,法定退休年龄一般为60岁,50岁通常不符合退休年龄要求。如果社保累计缴费年限不足15年,即使年龄达到50岁,也无法办理退休,需补缴或延长缴费至满15年。 ✫✫✫✫✫有法
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单位无缘无故开除有赔偿吗
单位无缘无故开除,员工有权获赔。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位无故开除,常见处理为要求赔偿或继续履约。选择依据个人需求及单位态度,赔偿可快速解决纠纷,继续履约则恢复工作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 无故开除可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、辞
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女同志交社保多少年可以退休
女同志交社保满15年且达退休年龄可退休。根据法律,女性职工需累积缴纳15年社保,到达法定退休年龄(一般为50岁或55岁,依具体情况而定)后方可申请退休。若社保缴纳年限不足或年龄未达标准,则无法退休。若已接近退休年龄但社保缴纳年限不足,问题较严重,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,女同志退休问题在不同情况下的处理方式如下:1. 若社保缴纳年限已满15年且年龄已达法定退休年龄,可直接向当地社保局申请退休手续
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骑手撞车全责大概赔多少
骑手撞车全责赔偿需视具体情况。依据《中华人民共和国民法典》,赔偿包括医疗费、护理费等治疗和康复费用,及误工减少的收入,财产损失等。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 骑手全责需赔偿。操作方式:1. 立即报警并保护现场;2. 收集证据,如照片、视频等;3. 协商赔偿,包括医疗费、车辆损失等;4. 若协商无果,联系律师提起诉讼,依据《民法典》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555













