公司不发工资，劳动者不能拿货抵。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，不得克扣或拖欠。若公司不发工资，劳动者有权要求支付，严重时可申请仲裁或起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，应依法维权。具体操作：1. 与公司协商，明确表达工资诉求；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，依法追讨工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，常见处理方式有协商、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，若仲裁仍无法解决，则可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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