上班期间突发急病死亡，若在工作时间和工作岗位则用人单位负责。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工伤，否则由当事人自身负责。未及时申报工伤可能导致无法享受工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班期间突发急病，常见处理方式是申报工伤或自行负责。若符合《工伤保险条例》规定情形，可申请工伤认定；否则，应按普通疾病处理，自行承担医疗费用。选择处理方式应依据实际情况和《工伤保险条例》相关规定来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班突发急病死亡责任，分情况处理。具体操作：1. 若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，48小时内抢救无效也死亡，申请工伤认定；2. 若非工作时间或工作岗位，则自行负责治疗费用。
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