工资不符可协商解决或投诉仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，工资不符属违反劳动法行为，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失维权时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符常见处理方式有协商、投诉、仲裁。若问题简单，首选协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决则申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符这样办：1. 协商：与公司人事或财务沟通，明确工资不符原因，争取调整。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局提交投诉文书，附上证据，等待处理。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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