律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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某某法律费用谁承担
投诉修理厂产生的法律费用承担问题，需要根据具体情况判断责任方。以下为你详细分析不同情形下的费用承担规则：一般情况下，投诉修理厂的法律费用由投诉方先行垫付，最终承担主体需根据纠纷结果及责任划分确定。1. 若投诉方通过协商、调解解决纠纷，且双方达成一致：法律费用可能由双方协商分摊，或由责任方（如修理厂存在违约、侵权行为）全额承担。2. 若投诉方提起诉讼且胜诉：根据《诉讼费用交纳办法》，败诉方（修理厂）需承担案件受理费等法定诉讼费用；若投诉方主张的律师费、差旅费等合理支出有合同约
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传销罪2022立案标准是什么
您询问的传销罪2022立案标准，需结合组织、领导传销活动的具体行为特征来判断。以下是不同情况下的立案标准说明：如果存在以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动，组织、领导者即达到立案标准。若存在上述传销活动，同时满足以下情形之一的，也应立案：1. 组织内部参与传销活动人员在三十人
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学校不合理规定怎么投诉
针对学校不合理规定怎么投诉这一问题，最直接的解决方式是向教育主管部门或学校上级管理部门进行举报。如果或若存在学校规定违反国家教育法律法规（如《中华人民共和国教育法》等），例如限制学生参加正常教育教学活动、违规收取费用等，可直接向当地教育局等教育主管部门投诉；如果或若存在学校规定虽不明显违法，但明显不合理且侵犯学生合法权益（如不合理的校园管理规定严重影响学生正常生活学习），可先与学校沟通，沟通无果后向学校上级管理部门举报；如果或若涉及多个学生权益受损的情况，可联合多名
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微信转账后怎么要回来
微信转账后能否要回来，关键在于具体情况和处理方式。以下为你详细分析不同场景下的解决方案：如果是购物后未收到商品或商品存在质量问题，可优先通过微信支付申请退款或直接联系商家协商退款。若协商不成，可向消费者协会投诉或通过法律途径解决。如果是因操作失误（如转错对象、重复转账），应立即联系对方说明情况并请求返还。若对方拒绝，可收集转账记录、沟通记录等证据，以不当得利为由向法院提起诉讼。如果是遭遇诈骗，需第一时间保存转账记录、聊天记录等证据，并向公安机关报案，同时联系微信支付
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实体店配眼镜怎么退货
实体店配眼镜可退货，需依据商品质量及约定。根据《消费者权益保护法》，商品不符质量要求可退货或更换。不及时处理可能导致消费者权益受损，如错过退货期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实体店配眼镜退货需分情况处理。未磨损且不影响二次销售，直接找商家协商退货；商家拒绝，向消协或市场监管部门投诉并提供购物凭证；若涉及金额大或协商投诉无果，可准备证据材料提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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一个31天月休四天出勤天数是多少天
31天月休四天，出勤天数为27天。从法律角度看，员工出勤天数通常根据劳动合同或公司规定的工作日来计算，排除周末休息日及法定节假日。若实际出勤天数远低于此，可能涉及旷工或公司制度执行问题，应及时咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理出勤天数问题常见方式有：查阅劳动合同明确约定、参考公司规章制度、核对考勤记录等。选择时，若劳动合同与公司制度冲突，优先遵循劳动合同；考勤记录有异议时，应及时向人力资源部门反馈并核
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律师能调取抖音的身份信息吗
针对“律师能调取抖音的身份信息吗”这一问题，律师在合法范围内且符合特定条件时是有权调取抖音的身份信息的。如果或若存在已接受当事人委托并代理相关案件的情况，律师为了案件的顺利进行，在有充分证据证明抖音的身份信息与案件事实密切相关且确有必要调取时，是可以依法申请调取的。如果或若存在律师未接受委托、调取抖音的身份信息与承办的法律事务无关的情况，那么律师是无权调取抖音的身份信息的，因为这不符合法律规定的调取条件。如果或若存在律师未按照法定程序，如未凭律师执业证书和律师事务所
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孩子户口农村的在城市有房子能上学吗
农村户口在城市有房子孩子能否上学，需视具体情况而定。孩子可以在城市上学，但需符合当地教育部门的具体规定。如果当地实行“就近入学”政策，且房产属于目标学校的学区范围，孩子一般可以入学；若房产未在目标学校学区范围内，可能需通过统筹安排或缴纳借读费等方式入学；如果当地对非本地户籍学生有社保或居住证要求，还需满足相应条件；若当地有特殊人才或军人子女等入学优惠政策，符合条件者可优先安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据《义
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哺乳期上不了班辞职可以吗
哺乳期上不了班辞职是否可以，需根据具体情况判断。如果哺乳期妇女因身体原因或照顾婴儿确实无法继续工作，可以主动辞职，但需注意以下不同情况下的处理方式：1. 若存在与用人单位协商一致的情况：可与公司协商解除劳动合同，并可能获得一定的经济补偿。2. 若存在个人主动辞职的情况：则一般无经济补偿，但可依法继续以灵活就业人员身份缴纳社保。3. 若存在单位违法解除或强迫辞职的情况：可主张违法解除赔偿，包括经济补偿金和赔偿金。4. 若存在因哺乳期特殊保护规定被侵犯的情况：如公司因怀孕或哺乳期原因强
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上班期间突发急病死亡谁负责
上班期间突发急病死亡，若在工作时间和工作岗位则用人单位负责。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工伤，否则由当事人自身负责。未及时申报工伤可能导致无法享受工伤保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上班期间突发急病，常见处理方式是申报工伤或自行负责。若符合《工伤保险条例》规定情形，可申请工伤认定；否则，应按普通疾病处理，自行承担医疗费用。选择处理方式应