2025年《劳动法》规定高温天气应发高温津贴。依据《劳动法》，用人单位在高温天气下需向劳动者发放高温津贴，并纳入工资，防暑饮料不能替代。未按规定发放可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高温补贴问题可依法处理。具体操作：1.确认工作场所温度及是否符合高温津贴发放条件；2.与用人单位沟通，要求发放或补发高温津贴；3.若沟通无果，向当地人社部门投诉；4.必要时，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理高温补贴问题，常见方式为咨询、协商、投诉或仲裁。遇高温补贴问题，可先咨询单位或人社部门，协商不成可向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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