未成年人被拖欠工资，可依法维权。依据《劳动法》，满16周岁未成年人视同成人，拖欠工资可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响孩子生活及心理健康，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有投诉与仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先向劳动保障部门投诉；若问题复杂或金额较大，建议申请劳动仲裁，以获得更专业的裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人被欠薪，应这样处理：1.保留证据：收集工作证明、工资条等，确保维权有据。2.投诉：向当地劳动保障部门投诉，说明情况并提交证据。3.仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序提交材料并参与调解或裁决。4.求助：必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更全面的帮助。
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