您的情况有可能通过仲裁获胜。依据《劳动合同法》等相关法律，单位应确保工资支付及合理工作时间。若单位违规，不及时处理可能导致您的权益持续受损，如工资无法保障、工作时间无度等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时需根据单位态度及自身情况决定，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 尝试与单位沟通协商，要求改善条件；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；5. 仲裁过程中保持冷静，据理力争。
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