公司长时间放假需支付工资。依据《劳动法》，停工期间单位应按合同支付工资，超周期未提供劳动则按国家规定办。长期不处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司长放假需应对。操作：1.与公司协商，要求按合同支付工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、放假通知；3.向劳动部门投诉，提交证据；4.等待处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司长时间放假，员工可要求正常工资或向劳动部门反映。选择方式需视公司态度而定，若公司同意支付则协商解决，不同意则考虑法律途径。
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