试用期七天没有工资是不合法的。根据《劳动合同法》，试用期也应支付工资，且标准不低于同岗最低档或约定工资的80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资，处理方式有：协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需付工资。操作：1.与公司沟通，要求支付试用期工资；2.若拒付，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。
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