公司应协商处理员工因身体疾病要求的调岗。依据《劳动合同法》，单位不能随意调岗，需与员工协商。若拒绝协商且情况严重，员工可解除合同并要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应协商调岗或补偿。具体操作：1.接收员工调岗申请，评估疾病对工作的影响；2.与员工协商，提供合适的岗位选择；3.若协商不成，考虑支付经济补偿金，与员工解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商调岗或支付补偿金解除合同。若员工疾病影响工作，公司应优先考虑协商调岗；若无法协商或调岗不可行，可考虑支付补偿金解除合同。
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