您可以拒绝公司安排的长期出差，但需谨慎考虑。《中华人民共和国劳动法》规定，长期出差涉及劳动合同变更，需与员工协商一致。若拒绝合理出差要求，可能影响工作关系及职业发展；若公司强制安排，未协商一致，则可能构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝出差。具体操作：1. 临时出差，与上级沟通，讲明个人困难，争取理解或调整；2. 长期出差，要求公司出具书面变更合同，协商不一致则拒绝，并保留证据，必要时咨询律师或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝出差需视情况而定，可采取沟通或法律途径。对于临时出差，建议与公司沟通，说明拒绝理由；对于长期出差，若公司未协商一致即安排，可选择向劳动仲裁机构申请维权。
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