因特殊情况离职被扣工资，应先协商，不成则举报或仲裁。依据《劳动合同法》，扣工资行为可能违法，不及时处理会影响你的合法权益，如工资损失、影响信用等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被扣工资，先协商。协商无果，向劳动监察举报，提交证据。若举报无果，申请劳动仲裁，准备材料。仲裁不服，提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁及诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队举报，仍不满则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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